구인구직게시판

한국임상모래놀이치료학회

Korean Society of Sandplay Therapy

구인구직게시판

  • 커뮤니티
  • 구인구직게시판

놀이치료사(강사)모집

  • 고양시청소년상담복지센터
  • 2020-03-18 13:26:26
  • hit175
  • 211.119.111.34

2020년 고양시청소년상담복지센터 놀이치료사(강사)

채용 공고

 

2020년 고양시청소년상담복지센터 놀이치료사(강사)채용을 공고하오니 유능하고 참신한 인재들의 많은 응시바랍니다.

 

2020. 3. 17

 

 

고양시청소년청소년상담복지센터장

 

 

 

1. 채용예정 분야 및 자격기준

직 종

업무분야

채용인원

담당업무 및 근무조건

놀이

미술

치료사

놀이치료사

1명

〇 근무시설: 고양시청소년상담복지센터

〇 주요업무: 놀이치료(대상자치료, 부모상담)등

〇 근로개시일: 2020.5.4.(월)

〇 근무시간: 오전 10시~오후 7시까지, 주3일(case에 따라 조정가능)

〇 채용구분: 놀이치료사(강사)

〇 보수조건: 규정에 의함.

※ 업무사정에 따라 근무일 및 근무시간을 달리 정할 수 있음.

❏ 채용예정 분야 및 인원

 

❏ 자격기준

구분

응시 자격기준

놀이

치료사

○ 해당자격증을 소지하고, 실무경력이 1년 이상인 자

  •  

① 놀이치료 관련 자격증

② 관련 학과전공(석사이상) 또는 심리검사, 놀이치료 유경험자 우대

공통

사항

○ 주소지, 성별 제한 없음

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 채용결격사유 및 재단 공무직등 계약직 근로자관리규정 제15조(결격사유) 및 해당되지 않는 자

○ 취업지원대상자 및 취업보호대상자는 관계법령에 의거하여 우대

❏ 채용결격사유

○「아동복지법」제29조의 3에 의한 취업제한 대상자

○「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업제한 대상자

○ 고양시청소년재단 공무직 등 계약직근로자 관리규정 제15조(결격사유)에 해당되는 자

고양시청소년재단 공무직 등 계약직 근로자 관리규정 제15조

제15조(결격사유) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 「형법」 제355조 및 제356조에 횡령, 배임의 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따라 간음 또는 성범죄를

범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

11. 재단의 사업과 영리적 거래관계에 있는 자

12. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

 

 

 

 

2. 채용방법

❏ 전형 및 심사기준

❍ 1차 (서류심사) : 응시자격 요건의 적합성 심사

해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

❍ 2차 (면접심사)

면접심사 기준(100)

전문성 (30), 창의성 (20), 자발성 (20), 성실성 (15), 헌신성 (15)

❍ 최종합격자 결정

- 최종합격자는 면접시험 심사위원 점수를 평균 합산하여 최고 득점자 순으로 결정

- 동점자 발생 시 면접점수 우수자, 연소자 순으로 합격 처리

- 합격자 개별통지(홈페이지 공고 및 유선연락)

- 최종합격자가 등록포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우,

차순위자(예비합격자)를 추가 합격자로 결정 할 수 있으며, 예비 합격자의 임용

대기 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 1개월까지로 함

 

 

3. 채용일정 및 접수방법

구 분

추 진 일 정

비 고

채용공고

2020.3.17.(화)~3.25(수)

 

원서접수

2020.3.17.(화)~3.25(수)

전자 우편 또는 방문접수

서류심사합격자 발표

2020.4.3.(금)

서류전형 합격자 개별유선

또는 문자서비스 통보

면접심사

2020.4.8.(수) 예정

 

합격자 발표

2020.4.14.(화) 예정

합격자 개별유선

또는 문자 서비스 통보

채 용

2020.5.4.(월) 예정

결격사유 확인 시 합격 취소

※ 상기일정은 기관사정에 따라 변경 될 수 있음.

❍ 제출서류

- 응시원서 1부 ※ 개인정보보호법 시행에 따라 생년월일만 표기

- 자기소개서 1부

- 경력증명서 등 응시원서에 포함되어 있는 증빙서류

※ 증빙서류가 없는 이력사항은 인정불가(기간 내 반드시 증빙서류를 제출하여야 함)

- 개인정보 수집․ 이용 동의서 1부 (응시자 전원)

 

◈ 최종합격자 추가서류 : 주민등록등본 1부, 신분증 사본 1부, 졸업(재학)증명서 1부,

성적증명서1부, 급여통장 사본 1부,

병역사항 해당자에 한하여 병역포함 주민등록 초본 1부.

관련 자격증 사본 1부.

(위 준비서류 중 별도 기한이 없는 서류는 최근 3월 이내에 발급된 서류이어야 함.)

❍ 접수방법 : 전자 우편/방문접수 중 택 1

- 이 메 일: goyangycwc@hanmail.net문의 031-994-1263

- 방문접수: 경기도 고양시 덕양구 중앙로 633번길 25(토당청소년수련관) 2층

고양시청소년상담복지센터 사무실

※ 2020. 3.25(수) 18:00 도착 분에 한함

 

 

 

4. 기타 유의사항

○ 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 지원 자격 미 충족자의 응시 또는 연락불가
등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를

기준으로 서류전형에서 심사하며, 증빙서류 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은

응시자 본인의 책임입니다.

○ 고양시청소년재단에서 동일일자에 시행하는 임용시험에는 복수로 응시할 수

없습니다.

○ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있으며, 채용신체

검사, 결격사유 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나

임용을 무효로 합니다.

○ 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는

경우, 차순위자(예비합격자)를 추가 합격자로 결정할 수 있으며, 예비합격자의

임용 대기 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 1개월까지로 합니다.

○ 본 공고내용 및 일정은 청소년상담복지센터의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며,

기타 문의사항은 고양시청소년상담복지센터(☎ 031-994-1263)로 연락바랍니다.

[제출서류 반환에 관한 고지]

1. 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로 임용여부가 확정된

이후 응시자(전자우편 제출 및 최종합격자 제외)는 기 제출서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 고양시청소년상담복지센터 채용공모에 최종합격이 되지 못한 응시자는 2020년 4월 29일부

터 2020년 7월 28일까지지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 천재지변이나 그 밖에 재단에 책임이 없는 사유로 제출서류가 멸실된 경우에는 반환한

것으로 봅니다.

3. 제출서류 반환 청구를 하려는 응시자는 ‘제출서류 반환신청서’(붙임서식)를 작성하여 팩스

(031-994-1263) 또는 이메일(goyangycwc@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자

부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.(접수여부 확인 필수 ☎031-994-1263)

4. 재단은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2020년 7월 28일까지 채용서류를 보관하게 되며,

그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체

없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다

게시글 공유 URL복사
댓글작성

열기 닫기

댓글작성